2018年3月22日下午，公司召开了2017年“师带徒”活动总结暨优秀师徒表彰会，旨在快速提升新员工技能人才培养，总结公司2017年度“师带徒”活动取得的成效，推进2018年度“师带徒”活动学习氛围的持续开展。  　

公司总经理田鑫，党委书记、公司副总经理冷观勇出席了会议，为17年师带徒活动中表现突出的20名优秀师傅、优秀徒弟颁奖。2017年“师带徒”活动自10月开展以来，公司成立了由人力资源、相关职能部门组成的师带徒活动领导小组，结合企业实际，以公司部门为活动主体，组织切实做好“师带徒”活动的统筹协调，做到精心组织、全面推进，在各条技术专业线上有声有色地持续开展，成为一条独特的风景线。确立的27对“师带徒”的徒弟，现在大都已经能够挑起重任，独当一面，成为各自岗位的骨干力量，涌现出李林生、徐远刚等20名优秀师徒。  

优秀师傅代表李林生总结发言：活动中师傅与徒弟结合新旧技能共同学习专研技术，提高自身技能水平，共同成长，同时做好传帮带工作，为企业培养出更多的合格技术人才，为公司技术团队建设做贡献。优秀徒弟代表徐远刚总结发言：感谢师傅对自己言传身教，不仅教技术还教如何做人、做事。在师傅的耐心细致的教育指导下，个人工作技能突飞猛进。现在已经能独立带领小组保质保量完成公司安排的工作任务，在以后工作中需更加努力学技能、钻技能，通过自身学习为公司发展做出应有贡献。

公司总经理田鑫做总结：2017年度“师带徒”活动取得了良好的效果，为公司持续、健康、稳定发展做出了积极的贡献，活动中涌现出了一些好经验和好做法，值得借鉴，但同时也要看到存在的不足。有的师傅对此项工作的重视程度差，使活动流于形式；活动成效比预期的差。希望这些情况在今后的工作中都能加以克服和改进。

公司总经理田鑫，党委书记、公司副总经理冷观勇对“师带徒”活动杰出、优秀、良好、的师傅、徒弟进行表彰并颁奖。