2月12日，继公司行政组织开展学习“四底四红”专项学习后，共享商务党支部组织全体党员学习共享装备公司发【2018】4号文件《关于严明“法律、纪律、道德、执行底线的决定”》及《中国共产党纪律处分条例》。

    党支部针对公司下发的“四底四红”文件，制定了共享商务党支部“四底四红”创新活动计划。计划分为培训、创新及宣传三部分。计划中充分体现党员先进带头作用，例如：公司“四底四红”考试，要求党员考试成绩必须高于群众的平均成绩等；党支部无法对党员进行奖励、考核。但党员可以批评与自我批评。所以在制定计划时董金华书记明确要求党员在发生违纪行为（一般考核、一般违纪、严重违纪）后，党支部针对严重程度，逐层开展点名批评、自我批评；为了体现党员每年都要有进步，党支部针对每位党员的个人指标，制定党员指标提升效率，要求各位党员在每季度都要汇报完成情况，与17年下半年指标完成率进行对比，体现党员工作是否有进步。

   随后，党支部组织所有党员签署了“党员公开承诺书”。承诺内容如下：

   一、严守法律底线。坚绝不做违反国家法律的行为。

   二、严守纪律底线。

    1.不违反《中国共产党纪律处分条例》

    2.不违反公司制度

    3.不做偷拿公司财物等损害公司利益的行为

    4.不做在公司内吸毒、赌博 、谩骂、打架、恐吓、威胁、骚扰等影响工作秩序的行为。

   三、严守道德底线。

    1.不做品行不端，违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德的行为

    2.不弄虚作假、妄议公司，不传播负能量

   四、严守执行底线。

    1.不做以权谋私，损害公司利益的行为

    2.不触碰公司红线（逾越顾客成功指数红线，安全环境职业健康指数红线、互联网化红线、效率红线）

    3.积极执行公司战略、指令。 

最后，集团党委副书记闫有志同志针对共享商务党支部学习“四底四红”活动计划提出了一些改进建议，对商务党支部开展的这次活动给予了很高的评价。闫书记说党支部针对党组织、公司的决定做了正确的反应，有了好的开端，协助行政单位完成公司的年度指标，提高员工收入。在做好党建基础管理的同时，努力开展特色党建活动，认真做好每一件事，把工作落实到实处，提升工作氛围，传递正能量！