为切实增强党史学习教育实效性，推动学习成果转化为工作实践，5月19日，共享集团召开员工工作生活环境改善现场会，公司党委副书记/工会主席田鑫、党政办主任何晓东及各子公司支部书记、数字化管理部主管领导出席参加。

    何晓东传达了"幸福共享·暖心工程"方案，就涉及高端人才、骨干人才、普通员工的党委关怀、工会关怀、特殊群体关怀等做详细解读，从公司层面结合工会工作制度对后续员工关怀工作开展提供了依据和参考指导性意见。
    各公司数字化管理部负责人就本单位在改善员工工作生活环境方面所做的积极尝试和存在的痛点问题做分享和讨论。 
    田书记指出，要形成工作机制，定期召开例会，互通有无、互相分享，针对问题有则改之无则加勉；由党政办、工会梳理各公司所提意见和想法，分类归纳，形成下一步工作计划；要创新考虑数字化的工作方式，将诸如餐厅管理、公寓管理等工作由复杂变简单。田书记要求，各公司应将幸福共享·暖心工程提到一定高度来，真正从涉及员工工作生活的痛点出发，确保改善工作落到实处，不断增强广大员工的获得感、幸福感，以实效工作迎接建党100周年。
    最后，相关参与人员一同前往共享铸钢食堂，学习观摩“用心改善职工就餐 打造职工满意食堂”专项提升活动。

 

   接下来，公司党政办、工会将进一步提高站位，凝聚共识，联合各公司对员工工作生活环境存在的问题和困难深入研究，尽快拿出实在管用的措施加以解决，为员工提供舒适满意的工作环境，推进幸福共享建设。